Перейти к содержимому

14.11.2013

1

Как искать работу в Москве. Часть 2

Это продолжение. Начало — здесь.

улица Ильинка

Исторический деловой район (Ильинка)

Второй тип — где нужно иметь какую-то квалификацию, определённые персональные качества и проходить личное, а не массовое собеседование. В этом случае, в отличие от первого, обязательно нужно резюме. Его составление — занятие довольно нудное, но необходимое. По возможности подойдите к этому творчески, а не формально.

Начинаем наш поиск. Регистрируемся на трёх-четырёх популярных сайтах по трудоустройству (indeed.com, hh.ru, superjob.ru и т. д.) и заполняем там резюме онлайн. Большой плюс, если есть возможность приложить удачную фотографию. Если нет — не критично, но лучше, чтобы была. Обязательно удачная. Дальше надо заполнить стандартные поля с навыками, опытом работы — они немного отличаются на разных сайтах, и к каждому надо подойти индивидуально. Имейте в виду, что работодатели нередко пользуются тегами для поиска сотрудников с определёнными навыками, поэтому поле навыков заполняйте внимательно, пользуясь стандартными формулировками. Если нет нацеленности на определённую профессию, бывает, что нужно несколько резюме с небольшими отличиями для каждого рассматриваемого рода деятельности.

Вакансия кассира

На самом деле таких работ — куча

В зарубежных странах есть особенность, которая до России пока не докатилась, но стоит иметь её в виду. Это разделение назыков в резюме на hard skills и soft skills. Первое — действительные навыки, которые можно измерить и применить: знание иностранных языков, владение программами, способность управлять транспортными средствами. Второе — словесный балласт для набивания себе цены: коммуникабельность, обучаемость, стрессоустойчивость. Так вот: злоупотреблять вторым — моветон. А лучше и вообще обойтись.

Кроме заполненных на сайте, резюме пригодится и в виде вордовского файла для отправки по электронной почте. Так что или скачайте, если на сайте можно это сделать, или составьте с нуля в ворде. Всё готово? Проверьте на правильность и просто на красоту. Представьте себя на месте будущего работодателя. Будет ли ему интересно читать вашу писанину? Сможет ли он в тексте сразу найти то, что ему нужно?

Резюме готово, дальше следует поиск вакансий. Начинаем с сайтов, где мы зарегистрированы. Там искать довольно удобно. На сайтах при поиске желаемых мест подбирайте синонимы. При одном из поисков работы я долго и без особого успеха перебирал интересующие вакансии. Потом сообразил ввести другое название фактически той же должности, и вскоре нашёл что нужно. Чем больше вариаций, тем лучше. Также искать можно по навыкам. Например, вы владеете определённым языком программирования — можно искать вакансии, где именно этот язык требуется.

На некоторых из сайтов нужно регистрироваться, но это условие можно обойти. Например, найдена интересующая вакансия. Чтобы узнать телефон компании, залогиньтесь. Вместо этого я ввожу название компании в поисковик и нахожу официальный сайт со всеми контактами. Звоню, отправляю резюме им на электронную почту.

Не обязательно ограничиваться вышеупомянутыми сайтами. Бывает, организации размещают на своих официальных сайтах, кто им требуется. Например, если ваш основной навык — дизайнерский, не поленитесь пройтись по официальным сайтам дизайн-студий. Если компания хорошая, ей часто бывает незачем лезть на рекрутинговые сайты: достаточно объявить у себя, и кому надо, тот найдёт. У того же Яндекса есть раздел вакансий.

Хорошо, если есть профильное образование, специальность и непрерывный стаж. Идеальная ситуация. А если нет? Как у меня первое время после приезда: официально ни в одной организации не работал больше полугода, между записями многомесячные перерывы, места работы с образованием никак не связаны. Считается, что таких соискателей не любят.

На самом деле не это важно. На формальности смотрят в последнюю очередь, и то не всегда. Главное — чтобы человек делал свою работу как следует. В отличие от советских времён, продолжающихся и сейчас на некоторых окраинах отечества, в Москве даже в госструктуры людей берут не место занимать, а выполнять задачи. Где-то нужно быть болтливым, где-то ленивым, где-то иметь связи, где-то уметь разрешать сложные ситуации. Это всё имеет мало отношения к образованию и стажу. А ещё надо быть хорошим человеком, не капать коллегам на мозги и не строить из себя кого-то.

Есть ещё мошенничества при приёме на работу, об этом я уже писал.

Продолжение — в следующем посте.

Related posts:

Узнайте больше из Советы приезжим
  1. Яна
    Янв 29 2015

    Хорошая, поучительная и полезная статья. Открыла для себя много нового. Спасибо

    Ответить

Поделитесь своими мыслями. Оставить комментарий.

(required)
(required)

Внимание: HTML не допускается. Ваш адрес электронной почты никогда не будет опубликован.

Подписаться на комментарии

Яндекс.Метрика